企业文化-Corporate Culture

　“以人文本”的核心价值观和管理理念。

　　金信是所有员工的舞台，员工是自己岗位的主人，有为才有位，有位必有为。

工作准则

　　开放、分享、积极、热情、主动、高效、严谨、务实

金融气质

　　正气、诚信、专业、敏捷、干练

核心组织能力

　　创业开拓、行为速度、协同综效、学习能力

建设“四有”团队

　　有效的组织：架构完备、职责明晰、分工合作、沟通顺畅

　　优良的方法：制度健全、策略优化、因地制宜、因人施教

　　友爱的气氛：团结互助、和谐友善、文明行为、同心协力

　　有力的执行：集思广益、迅速反应、统筹兼顾、马上行动

培养“四有”员工

　　有胸怀：有梦想、有目标、有大局、有气量

　　有品格：积极向上、不卑不亢、勤勉自律、勇于担当

　　有专业：理解经济环境变化、掌握金融基础知识、符合本职工作需要

　　有能力：良好的沟通能力、持续的学习能力、高效的执行能力、创新的开拓能力